CLT (Efetivo)
.Responsabilidades e atribuiçõesInterface com os líderesAtendimento aos funcionários para esclarecimento de dúvidas pontuaisRecebimento e acompanhamento dos envios de desligamentos para matrizHomologaçãoSolicitação de benefícios aos novos funcionáriosSer focal junto as operadoras e matriz sobre benefíciosTratamento de ponto eletrônico (hora extra e banco de horas)Conhecimento generalista de férias, folha de pagamento, rescisão e ponto.Requisitos e qualificaçõesSuperior cursando ou completo em RH, Administração ou ContabilidadeSer resolutivo e ter autonomia para gestão de alguns processosPacote Office intermediárioDisponibilidade de horárioInformações adicionais
📅 Publicada em: 08/05/2026
⏰ Válida até: 07/07/2026 — 32 dias restantes
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