Atividades: Gestão de Pessoas: Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. Políticas e Processos de RH: Estruturar e revisar políticas de RH, garantindo conformidade legal. Gerenciar o ciclo do colaborador (R&S ao desligamento), incluindo onboarding, benefícios, folha e relações trabalhistas. Desenvolvimento Organizacional: Apoiar na estrutura organizacional, cargos e carreira. Identificar e conduzir ações de treinamento, desenvolvim…
📅 Publicada em: 09/05/2026
⏰ Válida até: 07/08/2026 — 62 dias restantes
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